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退休人員社會化管理服務(wù)平臺

通過社區(qū)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建集公共服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、文教娛樂、健康檔案、慢病管理等于?體的健康養(yǎng)老大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈,提升退休人員社會化管理和服務(wù)、推動社會保障和治理能力現(xiàn)代化。

退休人員社會化管理服務(wù)平臺
背景與需求
企業(yè)退休人員社會化管理是國家的?項民生工程,也是社會保障體系的重要組成部分。做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,有利于進(jìn)?步提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量,完善社會保障體系,也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求。
人力資源和社會保障部《 關(guān)于進(jìn)?步做好領(lǐng)取社會保險待遇資格認(rèn)證工作的通知》(人社險 中心函[2019]46號)文件要求:創(chuàng)新退休人員社會化服務(wù)與遠(yuǎn)程認(rèn)證服務(wù)相結(jié)合的認(rèn)證服務(wù)新模式,進(jìn)?步做好社會保險待遇資格認(rèn)證工作。
《關(guān)于印發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動計劃的通知》(人社部發(fā)〔2016]105號)增強(qiáng)人力資源和社會保障工作效能,提升公共服務(wù)水平和能力。
《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》(2017年)2018年在全國全面推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。
《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見的通知》(廳字[2019] 19號)對國有企業(yè)退休人員社會化管理工作進(jìn)行了全面部署,提出具體要求。
方案概述
退休人員社會化管理服務(wù)平臺是根據(jù)國家相關(guān)文件精神遵循“互聯(lián)網(wǎng)+人社”信息化建設(shè)總體規(guī)劃,以社區(qū)為依托構(gòu)建的退休人員社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)體系。平臺整合社保、醫(yī)保、民政和衛(wèi)健等社會化公共服務(wù)資源和全方位市場化運(yùn)營服務(wù),調(diào)動基屋社區(qū)服務(wù)人員的能動性,使得社區(qū)成為老齡化社會保障體系中承上啟下、資源整合、互聯(lián)互通的重要平臺。
方案優(yōu)勢
社會化管理全流程
平臺包含退休人員移交、檔案管理、待遇資格認(rèn)證、退休金發(fā)放、社區(qū)管理、社區(qū)活動、社保權(quán)益送達(dá)等退休人員社會化管理功能,為退休人員提供全流程服務(wù)。
數(shù)據(jù)認(rèn)證
整合社保、民政、衛(wèi)健等老年人公共服務(wù)資源,運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對更加方便快捷地服務(wù)退休人員社保認(rèn)證。
核心價值

完善退休人員信息,通過App主動自助認(rèn)證
便于退休人員做認(rèn)證 ,便于社區(qū)收集退休人員基礎(chǔ)信息,人社部門通過與其他政府部門、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)間數(shù)據(jù)共享認(rèn)證完成大數(shù)據(jù)認(rèn)證。

數(shù)據(jù)比對智能認(rèn)證,提升認(rèn)證友好性
遠(yuǎn)程認(rèn)證與社會化服務(wù)結(jié)合,多部門多渠道大數(shù)據(jù)構(gòu)建生存認(rèn)證服務(wù)新模式,實現(xiàn) “寓認(rèn)證于無形”。

通過信息化管理將工作落實到基層
工作落實到具體基層人員,使移交工作無縫銜接,退休人員社會化管理工作“最后? 公?”暢通無阻。

退管服務(wù)工作績效考核與評價,提升服務(wù)水平
作為街道/社區(qū)的退管服務(wù)工作評優(yōu)和經(jīng)費(fèi)撥付的依據(jù)。

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