企業(yè)退休人員社會化管理是國家的?項民生工程,也是社會保障體系的重要組成部分。做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,有利于進(jìn)?步提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量,完善社會保障體系,也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求。
人力資源和社會保障部《 關(guān)于進(jìn)?步做好領(lǐng)取社會保險待遇資格認(rèn)證工作的通知》(人社險 中心函[2019]46號)文件要求:創(chuàng)新退休人員社會化服務(wù)與遠(yuǎn)程認(rèn)證服務(wù)相結(jié)合的認(rèn)證服務(wù)新模式,進(jìn)?步做好社會保險待遇資格認(rèn)證工作。
《關(guān)于印發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動計劃的通知》(人社部發(fā)〔2016]105號)增強(qiáng)人力資源和社會保障工作效能,提升公共服務(wù)水平和能力。
《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》(2017年)2018年在全國全面推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。
《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見的通知》(廳字[2019] 19號)對國有企業(yè)退休人員社會化管理工作進(jìn)行了全面部署,提出具體要求。